Une année de leadership positif - et ce qui nous attend en 2024

Chacun d'entre nous peut faire une différence dans le monde si nous développons un état d'esprit positif et nous engageons à être des leaders positifs. Le leadership prend de nombreuses formes différentes : diriger une entreprise, mener une équipe, diriger un groupe communautaire, créer une start-up ou assumer des responsabilités familiales. Nous nous retrouvons tous à diriger à un moment ou à un autre de notre vie.

La manière dont nous dirigeons compte. C'est pourquoi j'ai lancé le podcast Positive Leadership et ma newsletter, afin de partager les leçons tirées de ma vie et des personnes extraordinaires que j’ai la chance de rencontrer.

Nous avons lancé le podcast en 2021 et, 67 épisodes plus tard, nous avons construit une communauté formidable, avec près d’un million de téléchargements, et de nouveaux auditeurs qui nous rejoignent chaque jour. J’ai eu le privilège d’interviewer des leaders du monde entier, du Nigeria à l'Inde, de la Belgique à la France, du Royaume-Uni aux États-Unis, y compris des PDG, des coachs, des entrepreneurs, des auteurs, des agents de changement, ainsi que des spécialistes en psychologie positive et en neurosciences.

Ils ont été incroyablement généreux en partageant leurs réussites, leurs erreurs et les moments clés qui ont façonné leur vie. Plus important encore, chaque conversation a été nourrie des retours que vous m’avez partagés, et je tiens à vous remercier pour votre engagement ! Cela a été une expérience d’apprentissage exceptionnelle pour moi, et j’espère qu’il en est de même pour vous. 

Nous avons commencé l’année 2024 avec le Dr Martin Seligman, l’un de mes épisodes préférés, et nous avons de très beaux invités à venir, dont des psychologues, des PDG, un explorateur et un visage familier de chez Microsoft.

Mais ce n’est pas tout. Cette semaine, nous lançons une nouvelle série de podcasts. Découvrez un nouvel épisode de podcast en format court, toutes les deux semaines, consacré à chacun des 9 Pouvoirs du Leadership Positif. Chaque épisode dure seulement 5 minutes. Ainsi, vous pouvez écouter, apprendre rapidement et passer à l’action immédiatement.

Je ressens une grande énergie en pensant à l’impact positif que nous pouvons créer ensemble cette année. Dans cet esprit, je souhaite revenir sur certains des meilleurs enseignements de mes invités en 2023… 

Conseils clés de Positive Leadership & Moi : se concentrer sur notre développement personnel, notre bien-être et notre positivité. 

• Dr Tara Swart sur la confiance en soi : Si vous passez votre vie à dire des choses comme 'ça ne m’arrive jamais' ou 'ça ne marchera pas pour moi', alors cela devient probablement vrai. Votre logique, votre émotion et votre intuition doivent être alignées. Si la logique vous dit de faire quelque chose mais que vous sentez une gêne intérieure, cela ne fonctionnera pas. 

• Reeta Roy sur l’humilité : Gardez l’humilité près de vous, car c’est un rappel formidable que nous n’avons pas les réponses. Nous ne sommes pas ceux qui définissent de quelque manière que ce soit l’avenir de tant de millions de jeunes talents. Ce sont eux qui définissent leur avenir. 

• Sal Khan sur l’état d’esprit de croissance : “Un état d’esprit de croissance, c’est ‘je ne sais pas à quel point je suis bon dans ce domaine, et je vais le découvrir en sortant sans cesse de ma zone de confort’. J’envisage l’échec non comme un échec, mais comme une opportunité d’apprendre.” 

Recommandé par LinkedIn

Conseils clés de Positive Leadership & les autres : se connecter aux autres et leur donner les moyens de réaliser davantage.  

• Bozoma St John sur l’empathie : Essayez de reconnaître les émotions authentiques des autres : observez les indices dans leur langage corporel et leurs expressions faciales. Ensuite, faites preuve d’empathie consciente, en vous concentrant sur la manière de créer un environnement plus positif pour les autres. 

• Doug Conant sur la confiance : Chaque leader doit démontrer qu’il est capable d’inspirer la confiance. Créer la confiance était la priorité numéro un, pas un luxe ; c’était une nécessité. 

• Ranjay Gulati sur la construction de communautés morales : Lorsque les gens s’unissent autour d’un idéal commun, ils libèrent un potentiel immense en eux-mêmes.  

Conseils clés de Positive Leadership le Monde : avoir un impact positif sur le monde. 

• Phumzile Mlambo-Ngcuka sur la responsabilité : Où que vous grimpiez, assurez-vous de ne pas grimper seul. Élevez toujours les autres en grimpant. Parce que c’est très solitaire au sommet… Souvenez-vous que si vous êtes là où vous êtes, c’est parce que quelqu’un y est arrivé avant vous et a rendu cela possible pour que les générations futures aillent encore plus loin. 

• Rana Dajani sur le changement du monde : Il s’agit de commencer petit. Vous n’avez pas besoin de vous préoccuper de changer le monde… Demandez-vous simplement, que puis-je faire aujourd’hui ? 

• Nandan Nilekani sur l’ambition : Formulez toujours une vision audacieuse : qu’elle soit ambitieuse, audacieuse, mais plausible. Cela motive tout le monde à se diriger vers cet objectif. 

Merci encore de votre écoute. J’espère que 2024 vous apportera joie et positivité ! 

jp