Comment adopter le leadership positif pour bien commencer la nouvelle année

Bienvenue dans cette nouvelle édition de ma newsletter Positive Leadership & You.

En novembre, nous avons mis l'accent sur la valorisation de nos propres forces, car c’est la meilleure manière d’atteindre plus de réussites, non seulement pour soi-même mais également pour les autres et pour le monde.

À la lecture des messages inspirants laissés par notre communauté en pleine croissance, je suis heureux de voir à quel point les idées partagées résonnent en vous. Merci à toutes celles et ceux qui ont partagé leurs commentaires, je prends toujours beaucoup de plaisir à les lire.

Maintenant, pour nous aider à nous préparer à 2023, j’ai rassemblé quelques réflexions sur la manière dont nous pouvons tous enrichir notre pratique du leadership positif. J’espère que cela vous inspirera pour démarrer l’année de façon positive.

Moi : Se concentrer sur notre développement personnel, notre bien-être et être bienveillant envers soi-même.

Je pense que ces mots capturent parfaitement le point de départ du cheminement vers un leadership positif : avant de pouvoir avoir un impact positif sur le monde, nous devons d’abord nous comprendre nous-mêmes. Quelles sont nos forces, nos talents uniques, ce qui nous motive à sortir du lit le matin en étant pleins d'énergie ?

À la fin d’une année chargée, beaucoup d’entre nous se sentent épuisés ; il est donc primordial de recharger nos batteries pour maintenir notre bien-être. J’ai discuté de ce sujet avec Arianna Huffington lorsqu’elle est venue dans mon podcast à la même période l’année dernière.

Pour bien commencer et terminer sa journée, Arianna mise sur des “micro-étapes”, qu’elle décrit comme “trop petites pour échouer”. Par exemple, avant de regarder son téléphone le matin, elle prend 60 secondes pour exprimer sa gratitude. Il est scientifiquement prouvé que pratiquer la gratitude améliore la santé mentale et physique. Arianna termine ensuite sa journée en “mettant son téléphone au lit” – elle l’éteint littéralement pour marquer la fin de sa journée de travail. Cela permet à son esprit de se préparer à la détente et au sommeil. Je trouve que ces petits gestes sont d’autant plus efficaces lorsque je me sens à court d’énergie, car ils sont très simples à réaliser.

La vérité, c’est qu’il existe de nombreuses façons de retrouver de l’énergie pour mieux gérer le stress et nourrir notre état d’esprit positif. En repensant à une autre conversation, je me rappelle ce que Dr Audrey Tang m’a dit à propos de la création d’un réservoir de positivité et de la recharge de notre énergie. Elle recommande de prendre des “captures d’écran de choses ou de souvenirs agréables, ou de personnes que vous aimez” pour les consulter lors des moments plus difficiles. Elle suggère aussi de capturer les messages de félicitations ou de retours positifs reçus de la part de clients ou de collègues.

Audrey et Arianna partagent toutes deux des micro-étapes simples et efficaces que nous pouvons facilement intégrer à notre quotidien. Vous pouvez écouter les épisodes avec Audrey et Arianna ci-dessous, pour découvrir plus d’idées.

Moi & les autres : Se connecter et motiver les autres pour accomplir davantage.

Adopter un état d’esprit de croissance est essentiel pour incarner un leadership positif. Apprendre et rester ouvert aux nouvelles idées est une quête de toute une vie, qui peut vraiment révéler de nouvelles perspectives et nous permettre d’innover de manière impactante, pour les autres comme pour nous-mêmes.

Mon dernier invité dans le podcast, Luc de Brabandere , est l’un des grands philosophes d’entreprise et son parcours professionnel, passant du génie civil à la banque puis à un doctorat en philosophie, illustre parfaitement ce que signifie continuer d’apprendre et de progresser. Aujourd’hui, il met ses apprentissages et sa manière unique de penser au service de ceux qui veulent changer leur perspective dans le monde numérique.

La distinction que Luc fait entre innovation et créativité est fascinante. Il affirme que l’innovation consiste à changer le monde tandis que la créativité consiste à changer notre manière de voir le monde. À ce sujet, il partage une technique remarquable pour aider les leaders à libérer leur créativité et à apporter plus de clarté à une situation – exactement ce dont nous avons besoin pour commencer l’année du bon pied.

Sa méthode vise à nous faire sortir de notre zone de confort. Luc suggère d’abord de répertorier cinq mots que votre équipe utilise fréquemment pour parler d’un problème nécessitant une solution créative. Ensuite, il nous met au défi de discuter de ce problème sans utiliser ces mots, nous obligeant ainsi à trouver d’autres façons de l’expliquer et à stimuler notre créativité. C’est une méthode particulièrement efficace pour faire émerger de nouvelles idées ou solutions.

Autonomiser les autres passe aussi par l’apprentissage des bonnes manières de se connecter positivement aux autres. La clé réside dans l’authenticité et l’ouverture émotionnelle.

Recommandé par LinkedIn

Ce thème, à savoir la capacité pour les leaders à partager sincèrement leurs émotions, est un sujet que j’ai exploré avec Dr Barbara L. Fredrickson l’an dernier.

Dans ses propres mots, Barbara a expliqué que “les micro-moments de connexion chaleureuse avec les autres nous rechargent, nous stimulent, et nous aident à affronter une longue journée – sans cela, nous sommes tout simplement épuisés.”

Elle appelle cela la “résonance positive”, un terme qui illustre parfaitement comment nous vivons ces instants de partage d’émotions positives avec autrui. C’est cette connexion qui nous recharge, afin que nous puissions nous engager davantage et collaborer avec plus d’énergie. Écoutez ma conversation avec Barbara ci-dessous. Vous pouvez aussi en apprendre plus dans son célèbre ouvrage : ‘Positivity’.

Moi & le monde : Avoir un impact positif sur le monde.

J’ai (re)lu de nombreux livres inspirants en 2022 qui m’ont apporté de nouvelles perspectives et que je souhaite partager avec vous aujourd’hui.

1. Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take de Paul Polman & Andrew Wilson

Ce livre arrive à point nommé, dans un monde confronté à de nombreux défis qui nécessitent de nouvelles approches. Dans cet ouvrage, les experts en développement durable Paul et Andrew proposent un véritable manifeste en faveur d’un business durable et responsable, en posant une question simple : est-ce que le monde va mieux grâce à votre entreprise ? J’ai discuté de cette question en détail avec Paul dans mon podcast, que vous pouvez écouter dès maintenant.

2. The Urgent Life de Bozoma Saint John

En septembre, Boz (comme elle aime qu’on l’appelle) m’a fait le plaisir de participer à mon podcast, et j’ai trouvé sa sagesse et ses paroles très inspirantes. Elle vient de publier ses mémoires, dans lesquelles elle revient sur ses expériences de vie et les leçons qu’elle en a tirées. Je pense que ses réflexions, notamment autour de l’amour et du deuil, sauront parler à chacun d’entre nous.

3. Impact: Reshaping Capitalism to Drive Real Change de Sir Ronald Cohen

Développer votre conscience sociale et environnementale est l’un des neuf pouvoirs du leadership positif, et il me paraît donc pertinent d’inclure ce livre de Ronnie, que j’ai eu le plaisir d’interviewer dans mon podcast il y a quelques mois. Au cours de notre conversation, il explique pourquoi il est impératif de rendre le capitalisme plus efficace pour le plus grand nombre, et comment il est possible de faire le bien tout en réussissant. Il explore cette idée en profondeur dans son dernier ouvrage sur l’impact investing.

La fin de l’année est une période propice pour réfléchir à ce qui stimule votre passion, votre créativité et votre engagement. J’espère que ces recommandations sauront vous inspirer autant qu’elles m’ont inspiré.

Et voilà qui conclut cette dernière newsletter de l’année. J’espère que vous y avez trouvé de l’inspiration pour traverser la période des fêtes (si vous la célébrez) et bien entrer dans 2023.

Avant de conclure… N’oubliez pas de vous abonner si ce n’est pas encore fait.

Je vous souhaite une belle fin d’année et me réjouis de poursuivre ces réflexions mensuelles en janvier !

Bien à vous,

jp